世界500强企业杭州钢铁有限公司创建于1957年，现已发展成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴起的产业的“2+2”产业格局的大型现代企业，拥有各级企业168家，其中控股一级企业35家，控股上市公司2家，分别为杭州钢铁股份有限公司和浙江菲达环保科技股份有限公司。

  2016年以来，杭钢依照国家战略部署和区域经济发展要求，结合浙江省八大万亿产业高质量发展方向，立足自身优势条件，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，着力打好转变发展方式与经济转型组合拳，扎实推进绿色杭钢、数字杭钢、科技杭钢、活力杭钢、清廉杭钢、幸福杭钢“六个杭钢”建设，推动企业转型发展行稳致远，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。

  杭钢始终秉持“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，着力创造财富、贡献社会、造福职工，大力布局节能环保、数字科技两大战略性新兴起的产业，着力推动钢铁智造高端化转型，做优现代流通战略优势产业，努力成为现代绿色智能大规模的公司，树立国企高质量转型发展典范。

  本次共推出20个岗位，共计24人。具体岗位、人数、学历、专业、工作经历及其他资格条件详见下表。

  联系人：章女士 联系电线.杭州杭钢金属材料电子商务有限公司，需求2个岗位2人。

  联系人：倪女士 联系电线.中杭监测技术研究院有限公司，需求1个岗位1人。

  本次招聘对象主要面向杭钢内外具有一定工作经验的人员，2024届应届生另行招聘。

  1.杭钢内部人员：报名人员填写报名表(见附件)并将报名表(PDF版)及身份证、学历学位证书(留学归国人员需提供国家教育部认证书)、任职文件、相关职(执)业资格证及专业方面技术资格(职务)等材料扫描件报所在单位审核，所在单位审核通过后发送至邮箱：。邮件主题标注“【公开招聘】+应聘岗位+公司名称”。

  2.杭钢外部人员：报名人员填写报名表(见附件)并将报名表(PDF版)及身份证、学历学位证书(留学归国人员需提供国家教育部认证书)、任职文件、相关职(执)业资格证及专业方面技术资格(职务)等材料扫描发至邮箱：，邮件主题标注“【公开招聘】+应聘岗位+姓名”。我司将对应聘人员信息严格做好工作，报名材料不再退回。

  (三)报名人员对所填信息和提交材料的真实性负责，用人单位将按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料来资格审核检查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。凡提供虚假信息者，一经查实，取消资格。

  (四)对通过资格审核检查和简历初选的应聘者，由用人单位通知报名人员进行面试，重点考察应聘人员的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力，部分岗位根据岗位要求安排笔试环节，相关事宜另行通知。